会社についてより深く知ってもらうために、3ヶ月に1回経営方針発表会を実施し、社員全員に参加していただいています。発表会後は毎回懇親会を行ない、エリアが違う社員同士の親睦を深められるような機会も設けていますね。
また、現場を体験しながら業務知識を身につけていただきますが、その際は必ず先輩についてもらうようにしているんです。
残業代は1分単位で支給していますが、無駄な残業はせず、メリハリをつけて仕事していただけるような体制を整えています。
素直な方であれば活躍できると思います。私たちは、お客様のために何ができるか考えたうえで業務の方針を定めていますので、会社のことを理解いただきつつ、お仕事に臨んでいただけると嬉しいです。
「この方のために自分がご葬儀を担当するのだ」という責任感を持ち、お客様一人ひとりに心を込めてお見送りをしていただきたいですね。
お客様の前に出る仕事ですので、基本的な身なりなどの清潔感も大事にしてほしいです。
当社は、私の父が1995年12月に創業。私は1996年に葬儀業界への門を叩き、2002年にセレモに就職しました。2004年には当社初となる会館を志摩エリアに設立し、2014年には伊勢エリアに進出。その後、2019年に事業承継を経て社長に就任したのです。
昨今では家族葬が馴染み深いものになってきたので、いかにご家族様に寄り添ったお葬式が実現できるか日々考えているんです。
そして、「セレモでお葬式をして本当に良かった」と思っていただけるよう、事業に取り組んでいます。
「葬祭業だけではなく、ライフサポート全般の事業に取り組んでいきたい」という想いから、現在は高齢者向けに宅配弁当を届ける事業を展開しています。
ゆくゆくはペット向けのお葬式など、「ペット事業」にも着手していきたく、構想を練っている最中です。お客様、パートナー企業、そして地域の皆様から愛される存在を目指し、時代に合ったサービスを展開していきます。
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